Kariera zawodowa
Pokolenie płatków śniegu na rynku pracy
Każde pokolenie ma własny czas i taki niewątpliwie nadchodzi dla generacji Z, czyli osób urodzonych pod koniec lat 90. poprzedniego wieku i po 2000 roku. W różnych badaniach określa się nieco inne roczniki, jednak możemy tutaj założyć z grubsza roczniki bliskie przełomu wieków. W Europie zwłaszcza tych urodzonych po 2000 roku. Ich zachowania, preferencje, priorytety i otoczenie, w którym dorastają, są obiektem wnikliwych badań psychologicznych, socjologicznych i marketingowych. Nie tylko z perspektywy […]
Jak pandemia zmieniła rynek pracy?
Do wielu zmian i przewartościowań na rynku pracy przyczyniła się pandemia koronawirusa. Sporo branż przeszło znaczne transformacje, niektóre dostrzegły rozwój, a jeszcze inne niestety straciły na znaczeniu. Zmieniły się m.in. formy zatrudnienia i świadczenia pracy, a także wzrosło zapotrzebowanie na określone zawody czy kompetencje, czego rezultaty można obserwować na co dzień. Praca zdalna Sytuacja epidemiczna w Polsce, która rozpoczęła się w marcu 2020 r., znacznie ograniczyła dotychczasową działalność krajowych podmiotów gospodarczych. […]
Masz już parę lat, czujesz, w co się gra. Pokolenie Z na rynku pracy
Następnym pokoleniem młodych Polaków, który właśnie wchodzi na rynek pracy, to osoby urodzone między 1998 a 2010 rokiem. To pokolenie charakteryzuje się bardzo wysoką otwartością na nowe technologie oraz podatnością na trendy. Są to osoby często wychowane w wyższym standardzie niż poprzednie pokolenia, co sprawia, że mogą cechować się wyższymi oczekiwaniami materialnymi. Wyróżniają się również wysokim multitaskingiem i również, jak pokolenie Y, cenią sobie pasję, work-life balance oraz otwartość na świat. […]
Jak generacja Y odnajduje się w pracy?
Stosunek ludzi do rynku pracy zmienia się z każdym następnym pokoleniem i jest wnikliwie badany przez instytucje otoczenia rynkowego oraz działy HR wielkich korporacji. Celem wszystkich obserwatorów jest chęć lepszego rozpoznania nadchodzących zmian i trendów społecznych względem pracy.
Czterodniowy tydzień pracy. Polacy pracują stosunkowo długo w porównaniu do mieszkańców krajów najbardziej rozwiniętych
W ostatnich latach coraz śmielej mówi się o ograniczaniu czasu pracy w najbardziej rozwiniętych krajach. Głównymi powodami jest podejście behawioralne do rynku pracy i coraz liczniejsze przypadki takich schorzeń jak wypalenie zawodowe, depresja czy też choroby wynikające z przemęczenia. Temat ten był początkowo raczej tylko pustym postulatem i podstawą do dyskusji akademickich, jednak z czasem zaczął docierać do przestrzeni publicznej coraz szerzej. W ostatnich latach notuje się coraz […]
Dropshipping – jak zacząć na nim zarabiać?
Prowadzenie biznesu w branży e-commerce wydaje się być obecnie żyłą złota. Wielu przedsiębiorców przeraża jednak wizja dużych inwestycji w zakup towarów oraz ich magazynowanie, dlatego z pomocą przychodzi tzw. dropshipping.
Idę albo nie idę – kilka słów o motywowaniu pracowników
Menadżerowie, dyrektorzy i przewodniczący nie mają łatwej pracy z perspektywy długofalowego zarządzania organizacjami. Poza potrzebą posiadania szerokiej wiedzy analitycznej, kompetencji przywódczych i umiejętności planowania oraz organizowania istotna jest coraz bardziej kwestia motywowania pracowników.
Praca zdalna – nie tylko w Polsce, nie tylko w Twoim mieście
Zmiany, które na rynek pracy przyniosły kolejne lockdowny, możemy już teraz analizować w podziale na chwilowe i takie, które weszły do naszego „krwiobiegu gospodarczego” na stałe. Jednym z takich aspektów jest praca zdalna towarzysząca nam praktycznie od początku pandemii. Miało to być chwilowe rozwiązanie, aby organizacje mogły utrzymać podstawową sprawność operacyjną tam, gdzie to było możliwe. Teraz już wiemy, że w wielu miejscach ta forma została na tyle efektywnie […]
Work-life balance, czyli inne spojrzenie na równowagę
Od kilku lat modne stało się mówienie o równowadze między życiem zawodowym i prywatnym. Przyjrzyjmy się innemu podejściu do work-life balance, mianowicie długoterminowemu, często wyznawanego przez przedsiębiorców, którzy odnieśli sukces. Czy różni się od standardowego podejścia?
Job hopping
Czy bogate CV w czasie studiów to nadal wada? Kolejne pokolenia wchodzą coraz śmielej na rynek pracy, a wraz z nimi nowe standardy i odmienna mentalność pracownika. Traktowanie pracy prawie jak małżeństwa bezpowrotnie odchodzi do lamusa, za kilka lat ordery za wysługę w pracy zobaczymy już tylko u naszych dziadków w gablotkach. Jedną z cech, jaką milenialsi wnieśli na rynek pracy, jest znaczna elastyczność i częstsze zmiany pracy niż w przypadku poprzednich pokoleń.
Zaufali nam
